Kemungkinan Solusi untuk Premi COBRA Tinggi

Biaya COBRA dalam survei 2006 rata-rata $ 9.914 per tahun, 19% lebih tinggi dari dua tahun lalu. Itu rata-rata $ 826 per bulan. Jika Anda memilih cakupan COBRA, Anda harus melakukan pembayaran premi awal dalam waktu 45 hari sejak pendaftaran COBRA Anda. Jika Anda tidak melakukan pembayaran premi awal dalam waktu 45 hari tersebut, pertanggungan Anda biasanya akan dihentikan.

Sekarang, sebagai aturan orang mendaftar untuk manfaat COBRA untuk salah satu dari beberapa alasan dan mereka bisa, memberhentikan, pensiun, perubahan status pekerjaan seperti pengurangan jam, kematian pasangan atau perceraian untuk beberapa nama. Karena saya yakin Anda tidak memperhatikan satu pun alasan yang saya sebutkan untuk mendapatkan COBRA adalah perubahan hidup yang positif, faktanya satu-satunya alasan positif yang dapat saya temukan untuk COBRA adalah pensiun (jika itu sukarela).

Pada musim panas 2002 keluarga saya jatuh ke dalam masalah ini secara langsung ketika saya diberhentikan dari pekerjaan produksi saya di sini di Michigan tenggara. Pembayaran COBRA bulanan saya adalah $ 786,00 per bulan. Untuk setiap keluarga kelas pekerja, beban keuangan ini akan sangat menghancurkan dan keluarga kami tidak terkecuali. Masalah kami cocok dengan banyak keluarga lain dan hanya ini; penghasilan kami telah dikurangi menjadi cek pengangguran saya. Penghasilan pengangguran sebesar $ 1448,00 per bulan, minus $ 786,00 untuk COBRA meninggalkan kita total sebesar $ 662,00 per bulan untuk menutupi semua pengeluaran kita yang lain, serius? Dan bahkan jumlah itu sebelum pajak!

Pertanyaan yang perlu saya jawab adalah ini: Apakah saya membayar $ 786 per bulan dan menguras tabungan kami jauh lebih cepat atau hanya pergi tanpa asuransi kesehatan sampai saya menemukan pekerjaan baru. Rencana saya adalah pergi tanpa, sampai menemukan pekerjaan baru. Kemudian beberapa hari kemudian istri saya memberi tahu saya bahwa dia hamil, sehingga lebih atau kurang memaksa kami untuk membayar premi tinggi dan pikiran Anda harga ini adalah untuk rencana HMO!

Beberapa tahun setelah dilema kami terjadi, sahabat saya menemukan dirinya dalam situasi yang sama dengan kami. Tidak ada pekerjaan tanpa manfaat dan kekurangan uang. Sekarang untuk teman saya COBRA bahkan tidak ada pilihan karena dia baru saja menikah lagi dan memiliki enam anak yang tinggal bersamanya. Untung baginya saya telah menemukan alternatif.

Alternatifnya adalah perawatan Kesehatan Berbasis Konsumen. Ada beberapa perusahaan yang menawarkan produk ini, saya mengarahkannya ke salah satu bernama Ameriplan USA. Saya memilih Ameriplan karena beberapa alasan, 1. Mereka adalah inovator dari lini perawatan Kesehatan ini. 2. Mereka adalah pemimpin industri. 3. Yang terpenting bagi saya, mereka memiliki ikatan yang kuat dengan Aliansi Kesehatan Konsumen, badan pengatur yang mengatur industri mereka.

Ketika dia memeriksanya dan menemukan program itu akan menyelamatkannya lebih dari $ 600 per bulan dalam premi bersama dengan hampir $ 700 pada kebutuhan Gigi segera keluarganya telah mereka terdaftar segera.

Saya dengan tulus berharap saya memiliki informasi ini sendiri pada tahun 2002 ketika keluarga saya dihadapkan dengan krisis perawatan kesehatannya. Alternatif ini akan menyelamatkan kita beberapa ribu dolar bersama dengan memberi kita keamanan yang diinginkan dalam rencana perawatan kesehatan yang hebat. Itulah alasan saya memilih untuk menulis artikel ini sekarang. Untuk Anda semua yang mungkin merasa terjebak di tempat yang sama dengan keluarga saya beberapa tahun yang lalu, saya ingin memberi tahu Anda bahwa ada alternatif lain. Bagi Anda yang puas dengan COBRA Anda, dan mampu membayar premi yang luar biasa. Bagi Anda yang tidak bisa, ada cara lain.